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人事助理
3000-3999元
中国平安人寿保险股份有限公司..
西城
04-12
岗位职责：
主要负责：人事招聘 每天工作八小时，每周休息一天 试用期两个月，试用期一千八加提成，转正两千五加提成 要求：自信有责任感，敢于挑战高薪
岗位要求：
最好是有工作经验者优先
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人事助理
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中国平安人寿保险股份有限公司..
西城
04-12
岗位职责：
主要负责：人事招聘 每天工作八小时，每周休息一天 试用期两个月，试用期一千八加提成，转正两千五加提成 要求：自信有责任感，敢于挑战高薪 公司
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电话助理
3000-3999元
太平人寿保险有限公司北京分公..
海淀
03-02
岗位职责：
岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对
岗位要求：
任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、相关工作经验优先； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，
福利待遇：
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人事专员
3000-3999元
宁波华众塑料制品有限公司北京..
大兴
12-22
岗位职责：
1、制定、实施年度和月度培训计划。 2、组织、实施员工招聘工作。 3、推广、完善绩效管理与新酬管理制度。 4、与员工签定劳动合同手续。 5、建立建全公司
岗位要求：
有一年以上相关经验者优先。
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高薪诚聘文员包住宿
3000-3999元
北京大通基业科贸有限责任公司
丰台
11-29
岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排
岗位要求：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理
福利待遇：
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人事助理
3000-3999元
中国平安人寿保险股份有限公司
朝阳
08-21
岗位职责：
欢迎您来应聘本公司《人事助理》职位！ 本职位责任：负责筛选简历，通知面试等 面试时间：周一至周五下午：2：00--5：00&nb
岗位要求：
年龄：必须是23--45周岁 学历：高中或以上学历
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人事行政助理
3000-3999元
北京大成神力工程机械有限公司
朝阳
06-28
岗位职责：
1.负责协助主管完成人事管理中的人员招聘,员工培训,绩效考核等人事工作; 2.负责协助主管完成行政日常事务管理; 3.完成主管交待的其它工作.
岗位要求：
1.会驾驶,有驾照; 2.熟练使用电脑; 3.有从事人事工作的经验; 4.工作积极主动,态度端正.
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市场部经理助理
3000-3999元
北京迈地三吉文化传媒有限公司
北京
06-07
岗位职责：
•协助市场经理，配合公司的各项市场活动；负责大型会议、论坛的合作洽谈 •负责网站对外友情链接合作； •负责互联网和手机媒
岗位要求：
•全日制大学专科以上学历，性别不限； •一年以上市场、销售/培训工作经验； •具有一年以上的市场活动公共工作经验; &
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人力资源专员
3000-3999元
北京长川医用技术有限责任公司
房山
02-22
岗位职责：
本岗位负责公司元功得招聘、培训、办理社会保险、沟通和劳动局的关系。试用期一个月，期满考核上岗，签订合同。
岗位要求：
要求具有专业理论，有一定的经验。性格开朗，公关能力强。
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人事助理
3000-3999元
中国平安人寿保险股份有限公司..
朝阳
01-27
岗位职责：
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、甄选应聘人员资料及组织安排应聘人员面试； 3、监督
岗位要求：
1、有人是经验者优先 2、自信乐观 3、沟通表达能力强 4、思维敏捷
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人力资源
3000-3999元
北京惠众冠华信息中心
东城
05-18
岗位职责：
1.按时准确无误完成各个商场的管理 2.要有一定的管理水平
岗位要求：
1.熟悉北京各个有名商场的位置以及乘车路线 2.善于交流，态度谦和
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人事助理
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3000-3999元
垦荒人（北京）科技有限公司
海淀
07-11
岗位职责：
1、协助总经理组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 2、组织制定公司人事管理制度，建立健全员工人事档案，负责员工考勤管理和纪律监
岗位要求：
：本科及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业，30周岁以下，性别不限，语言表达能力优秀，组织协调能力强，有一定的招聘、培训、薪酬考核等人事管理经验者优先，应届
福利待遇：
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8小时工作制
带薪年假
通讯补贴
提供住宿
交通补贴
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人事专员
3000-3999元
北京肆优合家财咨询管理有限公..
海淀
03-08
岗位职责：
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算‚与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道‚并
岗位要求：
1、大专以上学历 2、最好有招聘等相关工作经历。 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考
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